香港中新社5月23日电 香港信息技术及数码人才猎头公司Venturenix23日公布2022年工资指南，发现香港信息技术(IT)即使面对疫情和经济下行冲击，界限仍然渴望人才。预计未来五年香港将需要额外约10万人IT填补人才缺口。
据悉，Venturenix通过网络爬虫技术、企业问卷和公司掌握的人才数据，研究了香港一些受欢迎行业的职位空缺，发现建筑、制造、教育、餐饮等行业虽然受疫情影响，但职位空缺减少，平均空缺约为1-50。IT该公司的调查显示，截至2022年1月，香港共有12万人IT截至2022年4月，业内有9097个招聘广告，空缺对人才的比例仅为1:13。
同时，薪酬指南显示，IT2022年，国际工资大幅上升，个别岗位(如网络基础设施工程师、网络安全工程师)人才工资增长15%。IT人才供给过多，行业渴望基层员工加入，所以基层员工的工资增长高于中层和管理层。
以数据工程师为例，一些中层员工的工资增加了8%，基层员工的工资增加了14%。此外，一些数据科学家的中层员工的工资比去年增加了5%，而人工智能(AI)工程师基层员工的工资也增加了8%到15%。
薪酬指南还显示，IT边界不仅提高了工资，而且一些公司还提供了良好的工作环境，如让员工在灵活的时间工作、在家工作、提供最新的技术和学习机会。
Venturenix袁益霆总监表示，香港企业需要正视和解决这一问题IT否则，人才短缺可能会影响企业自身的人力资源和发展IT产品成本的上升削弱了行业的竞争力。如果各行各业的整体情况继续恶化，从长远来看，香港在全球的竞争力可能会受到影响。
他建议IT公司应缩短招聘流程，提供更具创意的招聘方式，与合格可靠的相关培训机构合作，寻找合适的新员工和培训员工，为公司树立积极形象，突破行业。他还鼓励具有不同工作领域需要可转移技能的人才加入IT边界使行业日益增长。
