根据教育部的数据，预计2022年中国大学毕业生将达到1076万人，首次突破1000万大关，增量和总量达到历史新高，促进大学毕业生就业已成为稳定就业的首要任务。最近，国务院办公厅发布了《关于进一步做好大学毕业生和其他青年就业和创业工作的通知》。通知指出，大学毕业生和其他青年就业与民生、经济发展和国家未来有关。
目前，随着新冠肺炎疫情等国内外因素的叠加，中国经济发展环境的复杂性、严重性和不确定性不断上升，高校毕业生就业面临挑战。从中央到地方，从高校到用人单位，促进就业的政策措施频繁增加，向就业市场释放红利。同时，年轻学生也升级观念，在灵活就业等新模式、新业态中寻找新世界。
新招实招为就业护航
根据智联招聘近日发布的《2022大学生就业力研究报告》，截至4月中旬，2022年有求职计划的应届毕业生中有46名.7%已获得工作邀请，数据低于2021年。高校毕业生规模创新高，再加上疫情等因素，今年高校毕业生就业形势严峻。
面对就业的大考验，有关部门应加快研究判断形势，密集部署，不断招聘，护送大学生就业。《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业的通知》提出，要通过多种渠道发展就业岗位，加强持续就业服务，简化优化就业程序，努力加强青年就业援助，把高校毕业生等青年就业作为就业工作的首要任务。
几天前，北京交通大学毕业生林涵在就业促进周网上双选会上与一家科技企业达成了签约意向。林涵说：企业提供的待遇和发展空间都很好。在此期间，有许多在线招聘活动。我希望抓住这个机会找到我最喜欢的工作。
5月9日至15日，教育部在全国范围内举行了就业促进周.5万场招聘会共提供80多万个岗位；5月16日，人力资源和社会保障部与相关方启动了等你就业100万在线招聘专项行动，包括大学毕业生专项招聘；工业和信息化部举办了多项全国中小企业在线招聘100天，为大学毕业生在中小企业工作搭建桥梁。
各地也为高校毕业生就业伸出橄榄枝。广东省要求全省事业单位提供不少于6个。.山东省启动了十万就业实习岗位筹集计划，为高校毕业生等青年群体提供了足够的实习机会，建立了企业和青年人才供需匹配的缓冲区。
专家指出，目前高校毕业生就业结构矛盾较为突出。在就业面临多重压力的背景下，优化就业服务、促进供需匹配的重要性突出。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，做好就业市场相关服务可以缩短毕业生与雇主的匹配时间，提高匹配效率。
在各方的努力下，全国高校毕业生的落实率与去年同期持平，转化为就业人数超过去年同期。
访企拓岗挖掘就业资源
今年有1名学校毕业生.1万人，除能源、机械、计算机等相关单位外，还有机器人、海洋技术等就业需求。我希望企业能来学校招聘更多！最近，在毕业生就业推广会议上，山东科技大学党委书记罗公利亲自与雇主沟通，为毕业生就业和企业就业搭桥。
为解决高校毕业生就业问题，教育部自今年3月起开展了全国高校书记、校长访问企业、扩大岗位、促进就业的专项行动。地方高校领导带头走出校园，进入企业，与雇主建立促进就业的渠道，为毕业生挖掘更多的工作资源。
不久前，上海对外经济贸易大学金融管理学院举办了为期三天的在线推广和招聘会。金融管理学院院长张铁铸与专业教师组织，向30家雇主推荐毕业生，共有50多人达到了就业意向。
张铁铸说：从不同的角度推广毕业生，可以让用人单位更好地了解学院和学生，也可以让毕业生密切了解企业文化、意向职位和职业发展空间，找到最喜欢和合适的工作单位和职位。
最大的大学毕业生就业大考验不仅是对有关部门、地方政府和大学综合实力的考验，也是对大学毕业生就业能力和就业观念的洗礼。专家表示，目前，大学毕业生已成为城市新就业的主体。大学生应提高综合素质，树立科学理性的就业观，紧跟国家和时代发展脉搏，更好地实现人生价值。
在小微企业和基层岗位上锻炼和成长是大学毕业生的选择之一。《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指出，对招收高校毕业生并签订劳动合同一年以上的中小企业给予一次性就业补贴；挖掘社会保障、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法援助等基层就业机会。
教育部此前发布了相关政策，明确大学毕业生参与中央基层就业项目，硕士初试总分可在服务期满后3年内加10分。自主创业可享受税收优惠、行政费用减免、创业担保贷款、贴息等相关政策。
曾湘泉认为，中国有许多中小企业，大学毕业生有更多的培训机会和快速增长。同时，基层作为大学生就业的重要方向，岗位多，需求大。充分挖掘基层就业潜力对缓解就业市场压力起着重要作用。
制度保障支持灵活就业
在忙碌的就业季节，广东某大学应届毕业生孙卓并没有投简历，而是忙着剪视频配音。
我通常喜欢看电影。有一次我在视频网站上分享了一个电影分析。出乎意料的是，点击量相当高，所以我坚持了下去。现在短视频行业正处于风口。我希望毕业后能在这个领域尝试一下，看看我是否能取得一些成就。现在，孙卓已经是一个拥有超过10万粉丝的视频博客，所以他有一些收入。
在千万名高校毕业生中，像孙卓这样选择灵活就业的年轻人还有不少。新业态的发展催生了新的职业和就业岗位。目前，全国已有约2亿人规模的灵活就业群体，相关工作吸引了不少高校毕业生。
与灵活就业类似，就业缓慢——面对就业压力，一些大学毕业生在职业选择上更加谨慎。许多人选择参加研究生入学考试和编辑考试，为未来的就业创造更多的可能性。数据显示，2022年，全国研究生考试人数达到457万，比去年增加80万。
毕业生小尹也是视频博主，但与孙卓不同，她的视频主题是考研——每天在视频平台上直播学习备考的过程。
今年，我选择申请一所双一流大学的硕士学位，希望通过现场直播督促自己坚持到底。小尹说：通过现场直播，我遇到了准备考试的‘战友’，并得到了许多网民的祝福。
根据《2022年大学生就业力研究报告》，2022年大学毕业生中有50名.与去年相比，的4%比去年下降了6%。同时，自由职业和慢就业的比例比去年增加了3%左右。
近年来，我国对灵活就业的保障制度和相关措施逐步完善。《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指出，一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免、社会保险补贴等政策应当按照规定给予。
曾湘泉认为，灵活就业符合数字化发展趋势，可以保持工作和生活平衡，满足个人兴趣。政府应为灵活就业人员提供职业发展指导，建立灵活就业监控平台，更健康、更可持续地支持灵活就业。
