目前，我国人才工作已进入大力培养和利用战略科学家的新阶段。湖北还在发现和培养更多具有战略科学家潜力的高水平复合型人才，形成战略科学家成长梯队。
“目前，湖北省人才资源总量达911.24日上午，湖北省委组织部副部长王伟在湖北大力实施新时代人才强省战略新闻发布会上介绍，湖北省有129所高校和161名大专生.7万人居全国第六；研究生17人.全国第四，87万人，2022年全省高校毕业生54万人。
此外，湖北科研机构3687家，国家重点实验室30家，高新技术企业14560家，区域科技创新能力居全国第八位。
去年年底，湖北省委组织部对2021年两院院士增选第二轮的17名有效候选人进行了逐一走访和调查，并与有关部门共同研究，形成了《支持战略科技人才储备力量的若干措施》，提出了10项政策措施。例如，省级财政给予院士候选人500万元，领导科研项目，开展学术交流，加强科研团队和平台建设，提出首席科学家责任制，提供更大的自主权、决策和控制，建立服务专员制度，提供楚卡A类服务，解决他们的生活后顾之忧等。
下一步，湖北还将研究制定战略科学家选拔的具体标准，成立省级战略科学家小组，选拔战略科学家领导重大科技任务，给予一人一策支持。
吸引人才需要一个科技创新的平台。湖北省科技部副主任吴军表示，一方面加强企业主导地位，支持领先科技企业、高新技术企业承担国家重大科技项目，支持领先企业，与高校、科研机构建立联合实验室，充分发挥企业聚集培训人才的关键载体作用；另一方面，建立科技成果转化服务平台，加快高校技术转移中心建设，鼓励社会化、市场化技术服务机构发展，整合资源建设科技成果交易中心，建设科技服务综合体，为科技创业人才培训提供实体空间和服务平台，畅通科技人才成果转化渠道。
《湖北省人才发展十四五规划》指出，湖北要继续深入挖掘科教富矿，加快培养高水平科技自力更生、自强不息的人才队伍。努力在五年内实现百万目标，即聚集50名战略科学家、500名科技领军人才、2500名优秀工程师、1万名优秀青年科技人才。
充分发挥高校人才培养的主要作用，培养适销对路人才。实施人才强基计划，形成引进顶尖人才、聚集高端团队、落地重大项目、产出一批科研成果、催生新兴产业的链式效应。
